¿Qué beneficios y acompañamientos te ofrece este seguro?
Tendrás apoyo económico cuando finalices el contrato de trabajo por desahucio con un empleado y tengas la responsabilidad de entregale la cesantía.
Recibirás la proporción correspondiente al tiempo que tenga tu empleado en el
Seguro de Cesantía y de acuerdo a los límites en cantidad de días de salarios delimitados en el código de trabajo.
Empresas SURA te acompañará con asesorías, herramientas y capacitaciones relacionadas con:
– Reclutamiento
– Desvinculación
– Compensaciones y beneficios – Liderazgo
– Salud y seguridad laboral
ESTAR PROTEGIDO LE HACE BIEN A MI NEGOCIO
Ya cuentas con un RESPALDO ECONOMICO para los procesos en los que necesites desvincular un empleado sin afectar la estabilidad economica de tu empresa
¿Quiénes pueden contratar el seguro?
¿Quiénes pueden contratar el seguro?
1- MIPyme de los distintos sectores económicos, siempre que estén debidamente reguladas.
2- Con personal fijo entre 5 a 30 empleados.
3- Empleados con un contrato de trabajo indefinido con la MiPyme, y que tengan edades entre de 18 a 64 años. Los empleados estarán en el seguro hasta los 65 años.
¿Qué se necesita para cotizar?
¿Qué se necesita para cotizar?
Datos generales de tu MiPyme.
• Plantilla nómina de empleados con:
– Nombre
– Fecha de nacimiento
– Fecha de ingreso a la empresa
– Salario en la Tesorería de la Seguridad Social
Periodo de espera
Periodo de espera
Periodo de 12 meses, desde la fecha de vinculación a la empresa y la fecha de ingreso al seguro de un empleado
¿Que me Cubre el Seguro?
¿Que me Cubre el Seguro?
El seguro cubre la cesantía acumulada por ese empleado conforme tabla de tiempo de antigüedad que establece el código de trabajo, partiendo de la fecha de ingreso al seguro.
Favor llene el Formulario